Les articles

  • 16 décembre 2021

Introduction

Temps de lecture : 6 minutes Ce 19e Congrès de l’Ugict-CGT intervient alors que la crise sanitaire apporte une nouvelle preuve des impasses du capitalisme. Le travail des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise (ICTAM) a été profondément chamboulé : télétravail en mode dégradé, (...)


  • 16 décembre 2021

Partie Vie syndicale

Temps de lecture : < 1 minute Ce 19e Congrès de l’Ugict-CGT s’inscrit pleinement dans la suite du 52e Congrès confédéral. Dans sa continuité, ce document participe à la mise en œuvre de l’ambition de « traiter les spécificités issues des rapports sociaux au travail pour gagner une CGT qui (...)


  • 16 décembre 2021

[FICHE 1] Faire de la syndicalisation et de l’intégration des syndiqué.e.s une priorité

Temps de lecture : 8 minutes Le renforcement de la CGT : pourquoi ? Comment ? On constate que les progressions du nombre de syndiqué.e.s affilié.e.s à l’Ugict-CGT se situent dans les professions dotées d’une Union fédérale ou dans les départements dotés d’un dispositif et d’une activité (...)


  • 16 décembre 2021

[FICHE 2] Nos forces organisées au service de la satisfaction des revendications et d’un changement de société

Temps de lecture : 8 minutes Nous comptions 79 895 affilié.e.s en 2018, soit 342 de moins par rapport à 2016. Mais ils ne représentent pas la totalité des ICTAM de la CGT, puisque l’affiliation à l’Ugict-CGT n’est pas automatique et rencontre de nombreuses difficultés. Parmi les affilié.e.s (...)


  • 16 décembre 2021

[FICHE 3] Construction du rapport de forces et stratégie des luttes

Temps de lecture : 9 minutes En France, comme dans le reste du monde, pour remettre en cause l’ensemble des droits sociaux et maintenir sa domination, le capital développe une stratégie autour de trois volets : La stratégie du fatalisme, afin de démobiliser en installant dans les têtes que (...)


  • 16 décembre 2021

[FICHE 4] Représentativité et rayonnement de la CGT chez les ICTAM

Temps de lecture : 7 minutes L’Ugict-CGT intègre les élections professionnelles comme l’un des facteurs contribuant à la construction du rapport de forces. Elles permettent d’analyser le champ syndical pour construire une stratégie de développement de l’organisation. Elles sont des moments (...)


  • 16 décembre 2021

Partie Revendicative

Temps de lecture : < 1 minute Travailler et vivre autrement De longue date, il y a chez les ingénieur.e.s, cadres, technicien.ne.s et agent.es de maîtrise une aspiration à travailler et vivre autrement. La pandémie et les crises induites ont transformé cette aspiration en une exigence qui (...)


  • 16 décembre 2021

Chapitre 1 : Reprendre la main sur le travail pour un plein exercice de la responsabilité professionnelle

Temps de lecture : < 1 minute L’article Chapitre 1 : Reprendre la main sur le travail pour un plein exercice de la responsabilité professionnelle est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.


  • 16 décembre 2021

[FICHE 5] Gagner avec les syndicats des moyens pour exercer et sécuriser la responsabilité professionnelle

Temps de lecture : 8 minutes L’aspiration à l’exercice de responsabilités professionnelles caractérise très fondamentalement les ingénieur.es, cadres, technicien.nne.s et agent.e.s de maîtrise. La notion de responsabilité est d’ailleurs récurrente dans tous les accords relatifs aux (...)


  • 16 décembre 2021

CHSCTC des DDI du 7 décembre 2021 : compte-rendu UFSE-CGT

Le dernier CHSCT central des directions départementales interministérielles a eu lieu le mardi 7 décembre 2021. Trois points étaient inscrits à l'ordre du jour de ce CHSCT : • Actualité sur la Covid-19 ; • Groupe de travail « violences sexistes et sexuelles » ; • Situations signalées. Pour (...)


Recherche