Le 16 octobre 2023 s’est tenue au CESE la Conférence sociale sur les salaires, les carrières et l’emploi.
Pour la CGT, il s’agit d’une priorité alors que les salaires baissent en euros constants, que 50 % des salarié·es gagnent moins de de 2000 euros par mois et que la pauvreté explose. Des millions de personnes ne peuvent pas partir en vacances, remplir leur frigo ou payer des activités extra-scolaires à leurs enfants. Des millions de salarié·es voient leur pouvoir d’achat baisser et leurs qualifications niées. Des millions de salarié·es sont scotchées des années voire toute leur vie au Smic ou autour du Smic.
La CGT a donc présenté de nombreuses propositions. De manière unanime, les organisations syndicales ont demandé des mesures concrètes et contraignantes dans tous les domaines.
Las. Le gouvernement n’a annoncé aucune mesure concrète et immédiate. Pas d’augmentation générale de salaire, de conditionnalité des 200 milliards d’euros d’aides aux entreprises, de droits supplémentaires pour les salariés à temps partiels ou en contrats courts, ou de sanction pour les entreprises qui discriminent les femmes.
La pugnacité de la CGT et des organisations syndicales a néanmoins permis d’arracher quelques bougés :
Ces mesures ne sont pas à la hauteur de la crise sociale et économique.
La CGT appelle les salarié·es à continuer de se mobiliser pour obtenir l’ouverture de négociations salariales à tous les niveaux.
La CGT appelle les salariées à continuer de se syndiquer en nombre, à voter et faire voter CGT pour faire entendre leurs exigences !
Enfin, la CGT retient deux points de vigilance :
– Communiqué CGT en téléchargement
Ces 4 propositions s’articulent autour des points suivants :
– Déclaration de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT