Les articles
- 25 novembre 2021
Agir contre les violences sexistes et sexuelles dès le début de la carrière !
Pour agir dès le début de la carrière, dans les écoles de la Fonction publique d’État et sur les lieux de stage, l’UFSE-CGT forte du travail de son collectif Femmes mixité a mis à la disposition de ses militant·es un « violentomètre » pour aller au contact des stagiaires de l’État, ce 25 (...)
- 25 novembre 2021
Agir contre les violences sexistes et sexuelles !
Ne restez pas ISOLÉ·E·S Comme dans la sphère privée, le monde du travail n’est pas exempt des phénomènes de violences sexistes et sexuelles. Des inégalités salariales ou de la dévalorisation du travail des femmes aux situations les plus violentes (harcèlement sexuel, agression sexuelle, (...)
- 10 novembre 2021
Négociation Egalité professionnelle en Centrale : projet d’accord
Compte-rendu de la réunion du 9 novembre 2021 entre le SG et les Organisations syndicales de centrale Rappel du contexte : Lors du CTAC du 8 juillet, le syndicat CGT Centrale Finances avait demandé l’ouverture d’une négociation sur l’égalité professionnelle voir ici, cette négociation (...)
- 5 novembre 2021
Un salaire égal pour un travail de valeur égale : contribution CGT Fonction publique
63 % des agent∙es de la Fonction publique sont des femmes, mais les emplois à prédominance féminine sont sous-valorisés, y compris à qualification et diplôme égaux. La liste des inégalités est longue : non-mixité des métiers et des filières, plafonds et parois de verre, précarisation des (...)
- 6 octobre 2021
Négociation Egalité professionnelle en Centrale
CR de la Réunion du 30 septembre 2021 entre le SG et les Organisations syndicales de centrale Rappel du contexte : La déclinaison à l’échelle de la Centrale du plan ministériel pour l’égalité Femme/Homme pour la période 2020-2022 a fait l’objet de réunions d’un Groupe de travail en mai (...)
- 8 juin 2021
Groupe de travail n°2 sur l’égalité professionnelle Femme/Homme sur le périmètre de la Centrale du MEFR 4 juin 2021
En présence de toutes les OS et de l’administration (Mme Plumeau), s’est tenu le 4 juin 2021, le deuxième groupe de travail sur la déclinaison à l’échelle de la Centrale du plan ministériel pour l’égalité Femme/Homme. L’administration a présenté le projet de plan modifié, suite aux (...)
- 17 mai 2021
17 mai 2021 : Journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie
Le « monde d’après » inclusif, émancipateur et sans discrimination commence aujourd’hui ! Ce 17 mai a lieu, comme chaque année, la Journée mondiale de lutte contre l’homophobie et la transphobie (IDAHOT), journée de mobilisation pour l’égalité et contre les discriminations. Le monde du (...)
- 8 avril 2021
Groupe de travail sur l’égalité professionnelle Femme/Homme sur le périmètre de la Centrale du MEFR
En présence de toutes les OS et de l’administration (M Cantin, Mme Plumeau et M. Regazzo), s’est tenu le 31 mars 2021, un groupe de travail sur la déclinaison à l’échelle de la Centrale du plan ministériel pour l’égalité Femme/Homme. L’administration a présenté un projet de plan pour la (...)
- 22 février 2021
Toutes et tous mobilisé.e.s le 8 mars pour l’égalité au sein de la Fonction publique
La crise sanitaire a mis en lumière le caractère indispensable des services publics et de la Fonction publique tout au long de la vie. Invisibles et sous-payées, les premières de corvées sont en grande majorité des femmes. Cette crise sanitaire et ses conséquences dramatiques sur les droits (...)
- 24 septembre 2020
Préventions des violences sexistes et sexuelles : quels moyens pour les réprésentant·e·s et l’encadrement ? Formation le 8 octobre 2020
30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référent.e.s du personnel et de (...)
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Depuis 1946, le syndicat CGT d'administration centrale et des services du Premier ministre oeuvre avec les agents pour défendre leurs revendications. Au quotidien, le syndicat s'investit à leurs côtés pour la défense de leurs droits, de leurs missions mais aussi pour de nouvelles conquêtes sociales.
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