Un syndicat sans compromission, qui ne lâche rien, qui défend les intérêts de tous les Ugapiens non cadres et cadres, jusqu’à aller devant la justice... et GAGNE !
Nos valeurs et nos combats pour les 4 prochaines années
1. Pour défendre le pouvoir d’achat, nous demandons...
• L’ augmentation générale des salaires indexée a minima sur l’inflation
• La mise en place d’un 13e mois de salaire.
• L’ ajustement des salaires pour les classes 4 à 6 au plafond mensuel de la Sécurité Sociale.
• L’augmentation de l’indemnité forfaitaire de travail à 3 €.
2 . Pour valoriser vos compétences et vos parcours personnels, nous souhaitons...
• Mettre en place des plans de formation qui enrichissent le capital humain des salariés et qui offrent de réelles perspectives professionnelles, particulièrement à l’heure du digital et du numérique.
• Garantir la reconnaissance de nos compétences et de nos talents.
• Développer un accompagnement RH performant : assurer l’employabilité à tous les salariés afin qu’aucun ne soit mis de côté lors des réorganisations internes.
• Assurer l’égalité entre les femmes et les hommes.
3. Pour améliorer vos conditions de travail, nous proposons de...
• Replacer le salarié au coeur de l’organisation du travail et assurer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Favoriser le climat social et l’environnement de travail autour de valeurs positives. La qualité de vie au travail est vectrice de motivation.
• Répartir de manière équitable la charge de travail : soutenir une organisation du travail plus respectueuse des individus et des collectifs de travail.
• Faire respecter le droit à la déconnexion : bannir les réunions en dehors des heures de travail.
• Réattribuer la place importante qu’occupe la question de la santé, en prenant en compte les risques psychosociaux.
4. Pour les activités sociales et culturelles, nous suggérons de...
• Revaloriser la grille des chèques- vacances
• Revoir les règles de subventionnement pour plus d’équité.
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