Avec le report de 2 ans de l’âge légal de départ à la retraite, le Gouvernement s’attaque à nouveau et frontalement aux femmes et aux mères. En effet, ni le maintien de l’âge d’annulation de la décote, ni la comptabilisation des congés parentaux jusqu’à 4 trimestres pour bénéficier du dispositif carrière longue ne les protègent de l’augmentation de leur durée de cotisation plus importante que celle des hommes.
Aujourd’hui :
Le projet actuel du gouvernement va encore aggraver ces inégalités !
Au ministère de l’Economie et des Finances, les femmes :
Le plan d’action en faveur de l’égalité femmes-hommes de 2021, ne propose aucune mesure concrète et ne dispose d’aucun budget dédié. De plus, contrairement aux engagements pris, la mobilité forcée par le passage de C en B perdure à la DGFIP, pénalisant fortement les femmes.
Nous sommes toutes et tous concernés par la bataille pour l’égalité des droits.
Faisons du 8 mars 2023 une journée pour l’égalité des droits des femmes pour la retraite !
Pour les Fédérations des Finances Solidaires, CGT, FO, CFDT, UNSA, CFTC et CGC c’est toujours NON :
Cette réforme :
AYONS CONFIANCE EN NOTRE FORCE COLLECTIVE LE 7 MARS 2023, METTONS ENSEMBLE LES FINANCES À L’ARRÊT !
LE MARDI 8 MARS RASSEMBLEMENT PRÉVU DEVANT BERCY DE 11H À 13H
Pour aller plus loin cinq tracts de l’UFSE CGT et le site CGT sur l’égalité
L’UFSE-CGT met à disposition 5 tracts spécifiques :
2- Retraites : une réforme sexiste en 5 points
3- L’égalité : nos revendications en 5 points