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En résumé :
L’implication et l’effort d’adaptation des agents à de nouveaux outils et à une charge de travail en constante progression ne sont pas reconnus. C’est d’autant plus injuste que beaucoup sont en fin de carrière et partiront avec des retraites minorées par ce manque de reconnaissance. Rappelons que l’âge médian des adjoints administratifs se situe à 54 ans (chiffres du Bilan social) !
La CGT regrette vivement que l’exercice s’achève par un reliquat de 73 mois non attribués, et ce d’autant qu’à partir de 2017, les réductions d’anciennetés sont supprimées.
La CGT se félicite que l’allongement de carrière de deux mois requis à l’encontre d’un agent ait été supprimé par la CAP. Une telle sanction, concernant notamment un agent en fin de carrière qui peine à avoir toutes ses annuités, aurait été particulièrement injuste.
Pour plus d’infos sur le positif PPCR, notamment les modifications relatives aux grilles indiciaires des AA, se reporter au site de la CGT : http://www.centrale-finances.cgt.fr/spip.php?article1048