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Grille indiciaire et carrière des attachés - 2023 Retrouvez en pièce jointe une fiche détaillée. • La loi transformation de la fonction publique a modifié les compétences des commissions administratives paritaires en supprimant leur avis préalable sur les questions de mobilité, (…)
Le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) est attribué à l’ensemble des agents de catégorie A avec une part variable versée en une seule fois (en juillet) selon l’évaluation annuelle et les résultats obtenus. L’apport CIA est fait en fonction du groupe de fonction RIFSEEP (Régime Indemnitaire (…)
Retrouvez en pièce jointe une fiche détaillée. • La loi transformation de la fonction publique modifie les compétences des commissions administratives paritaires en supprimant leur avis préalable sur les questions de mobilité, d’avancement et de promotion. • Ce sont désormais les Lignes (…)
Retrouvez en pièce jointe une fiche détaillée prenant en compte les modifications intervenues en 2021 : fin de la mise en œuvre du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) mise en place des Lignes directrices de gestion Promotion Nos élus sont à votre écoute : (…)
Notre publication annuelle pour faire le point sur vos attentes et nos revendications ! Au sommaire : • Pour un véritable déroulement de carrière • Pour une égalité professionnelle réelle • Diminuer le temps et la charge de travail • Augmenter les rémunérations • Des élu-e-s et une (…)
Notre publication annuelle pour faire le point sur vos attentes et nos revendications ! Au sommaire : Pour un véritable déroulement de carrière Pour une égalité professionnelle réelle Diminuer le temps et la charge de travail Augmenter les rémunérations Des élu-e-s et une équipe CGT à vos (…)
Le Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR) a mis en place, progressivement, des mesures de revalorisation venant augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place d’une nouvelle grille indiciaire. Accès au grade d’attaché principal Nos (…)
Constats, attentes et propositions de la CGT Sommaire – Pour un véritable déroulement de carrière La CGT milite en faveur de l’instauration d’une gestion prévisionnelle des emplois. La CGT agit pour un déblocage du déroulement des carrières, c’est-à-dire la perspective pour tous les (…)
Les Chargés d’études documentaires subissent un retard inacceptable dans la mise en place des nouvelles grilles indiciaires suite à la réforme PPCR. Voir la pièce jointe Aux ministères économique et financier, leurs fiches de paie depuis le début d’année mentionne bien un « transfert primes / (…)
L’application du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR), prévoyait entre 2016 et 2020, plusieurs mesures de revalorisation qui devait venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Ainsi, pour (…)