CGT Centrale Bercy : Actualités dernières

Les articles

15 avril 2026

Groupe de travail du 13 avril 2026 sur les rémunérations : les syndicats de la Fonction publique ont claqué la porte

La CGT Fonction publique revendique : Une revalorisation immédiate a minima de 10 % la valeur du point d’indice ; Une revalorisation durable des salaires par le point d’indice en l’indexant automatiquement sur l’évolution des prix à la consommation ; Un rattrapage salarial pour compenser les (…)

13 avril 2026

1er mai ! Courrier de l’intersyndicale suite au passage en force à l’Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ».

Monsieur le Premier ministre, Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à l’Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai » (...)

13 avril 2026

Non au passage en force quant à la suppression du 1er mai comme jour férié ! Signez la pétition !

Ce vendredi, les députés macronistes, LR et RN ont organisé un coup de force inacceptable contre le monde du travail. Pour passer en force leur loi sur le 1er mai, ils ont fait un 49-3 parlementaire en votant une motion de rejet pour annuler les 170 amendements déposés. Ainsi, la loi pourrait (…)

13 avril 2026

Arrêts maladie : le gouvernement choisit la répression plutôt que la prévention

À la suite des annonces du ministre du Travail du 9 avril 2026 sur la hausse des arrêts maladie, la CGT dénonce une nouvelle offensive contre les droits des travailleur.euses, fondée sur une logique de contrôle et de suspicion généralisée (...)

9 avril 2026

Vœu intersyndical de retrait du décret ASA - CCFP du 8 avril 2026

Les organisations syndicales, CGT Fonction publique, FO Fonction publique, CFDT Fonction publique, UNSA Fonction publique, FSU, Solidaires Fonction publique, CFE-CGC Services Publics, FA FP, conscientes de la portée de ce type de décret, des enjeux humains qui y sont liés, demandent au (…)

9 avril 2026

CGT Fonction publique // UFSE - FDSP - FDSAS Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale dans la fonction publique : le gouvernement pas au niveau

Le 31 mars se tenait à la DGAFP la dernière réunion concernant la transposition dans la fonction publique de la directive européenne sur la transparence salariale. Le constat est clair, le gouvernement ne veut pas reconnaître les écarts salariaux dans la fonction publique (....)

2 avril 2026

Bloquer les prix et augmenter les salaires

Les prix des carburants repartent à la hausse. À la pompe comme sur les factures d’énergie, l’addition va être de plus en plus salée, mais nos salaires, eux, n’augmentent pas ! Pour beaucoup de salarié·es, la voiture est indispensable pour aller travailler, faire les courses, accompagner les (…)

2 avril 2026

Transposition de la directive européenne sur la transparence salariale : L’État employeur en dessous de tout

Le conseil européen a adopté une directive européenne sur la transparence salariale le 10 mai 2023. Cette directive impose aux États d’appliquer sa transposition avant le 7 juin 2026. Un projet de loi est prévu contenant un titre I relatif au secteur privé et un titre II relatif à la (…)

1er avril 2026

Construction Plan Santé au travail : contribution de la CGT Fonction Publique

Pour la CGT, la construction du nouveau Plan Santé au Travail impose d’abord un constat lucide : les agentes et agents des fonctions publiques continuent de payer le prix des restructurations permanentes, du manque d’effectifs et d’une intensification du travail devenue structurelle. Derrière (…)

25 mars 2026

20 mars : Audience avec le Ministre David Amiel

La CGT Finances a été reçue par le nouveau ministre des Comptes publics, David Amiel. À cette occasion, nous avons dénoncé le sous-effectif chronique dont souffre l’ensemble des administrations du ministère, qui provoque une dégradation du service rendu et des conditions de travail. Nous (…)