CGT Centrale Bercy : Action sociale

Les informations concernant les CNAS et CDAS sont disponibles sur le site de la Fédération des Finances

Les rubriques

Le Conseil National d’Action Sociale (CNAS)

Le Conseil Départemental de l’Action Sociale de Paris (CDAS)

L’Association pour le logement des personnels des administrations financières (ALPAF)

Action sociale : les prestations et nos propositions

La restauration collective

Les articles

24 avril 2023

Protection Sociale Complémentaire (PSC) dans la fonction publique : Où en sommes nous ?

Un dossier réalisé par l’UFSE-CGT en avril 2023. Dans la Fonction publique, un véritable bras de fer et une bataille revendicative majeure sont engagés sur les droits complémentaires en santé et en prévoyance de l’ensemble des personnels, fonctionnaires et agents non titulaires, actifs et retraités. (...)

22 novembre 2022

Pour une protection sociale complémentaire de haut niveau en santé et en prévoyance, la CGT agit !

Dans la Fonction publique, l’employeur ne participe à la cotisation de protection sociale complémentaire que depuis janvier 2022, avec les 15 € pour la mutuelle. À partir de janvier 2024, et obligatoirement en janvier 2026, l’État devra financer au moins la moitié de la complémentaire santé des agents (...)

7 novembre 2022

Défendons l’action sociale au quotidien

Une vidéo réalisée par la fédération CGT des Finances pour les élections 2022. https://www.cgtfinances.fr/IMG/mp4/...

21 juillet 2022

Restructuration des réseaux de l’action sociale

L’ arrêté désignant les opérations de restructuration des réseaux de l’action sociale du secrétariat général des ministères économiques et financiers vient d’être publié. voir ici Les agents concernés vont pouvoir bénéficier des dispositions légales : - prime de restructuration de service et allocation (...)

7 juin 2022

Action sociale en danger : réformes à tous les étages

Action sociale en danger : Réformes à tous les étages Depuis de nombreuses années la fédération des Finances CGT alerte sur les dangers qui guettent l’action sociale dans notre ministère, et pas seulement sur les moyens budgétaires. Cette action sociale que nous connaissons aujourd’hui s’est (...)

21 janvier 2022

Projet d’accord dédié à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique de l’État : la CGT signe

Après consultation de sa Commission exécutive, l’Union fédérale des syndicats de l’État CGT (UFSE-CGT) signera l’accord dédié à la protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction publique de l’État. L’UFSE-CGT aura assumé toutes ses responsabilités durant le processus de négociation en étant force (...)

14 janvier 2022

Projet d’accord Protection Sociale Complémentaire dans la fonction publique de l’Etat

Depuis l’ ordonnance du 17 février 2021, les organisations syndicales représentatives peuvent, dans le cadre des conditions prévues par les textes, négocier, conclure, signer des accords collectifs, qui ont désormais une portée juridique et une force contraignante. C’est dans ce cadre que se sont (...)

29 septembre 2021

Complémentaire Santé : prise en charge de 15€ par mois

À partir de janvier 2022, les agents civils et militaires de l’État pourront bénéficier de 15€ remboursés tous les mois sur leur complémentaire santé. Cela représente environ 25 % du montant moyen des cotisations actuellement payées. La CGT s’est abstenue lors du vote du décret examiné par le Conseil (...)

12 avril 2021

Protection sociale complémentaire : du nouveau

Une ordonnance du 17 février 2021 fixe la participation des employeurs publics à au moins 50 % du financement. L’ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 (publiée au Journal officiel du 18 février 2021) définit la participation des employeurs des agents publics (État, collectivités territoriales et (...)

23 février 2021

Décret portant modification temporaire des modalités de calcul du capital décès servi aux ayants droit de l’agent public décédé

Le décret n° 2021-176 du 17 février 2021 modifie les modalités de calcul du capital décès versé aux ayants droit de l’agent public décédé durant l’année 2021. Il prévoit que le montant du capital ne soit plus forfaitaire mais déterminé par la rémunération perçue par l’agent avant son décès. C’est (...)