Les rubriques

Le statut

Catégorie A

Catégorie B

Catégorie C

Non titulaires

Calendrier des CAP

Les articles

  • 14 janvier 2022

Calendrier des concours 2022

Le calendrier des concours 2022 organisés par le Secrétariat général du MEFR est disponible sur Alizé et ici en pièce jointe.


  • 13 janvier 2022

Le dispositif de rupture conventionnelle au MEFR

La loi de transformation de la fonction publique, instaure toute une batterie de mesures selon la situation de l’agent et du service, la mise en œuvre de la rupture conventionnelle en fait partie. Pour les contractuels, c’est un nouvel outil pour plus de précarité et même si ce n’est prévu qu’à (...)


  • 4 janvier 2022

Mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.

Concrètement, le ministère propose de mettre en place au niveau ministériel : Une GPEC quantitative sur l’évolution des emplois Une GPEC qualitative sur des thématiques RH particulières et en particulier la question de l’impact du numérique et de l’intelligence artificielle sur les (...)


  • 3 décembre 2020

Fiche technique "l’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT)"

L’Indemnité Mensuelle de Technicité (IMT) est une prime spécifique de Bercy. Elle a été créée suite aux luttes de 1989 et consacrée par l’article 126 de la loi de Finances 89-935 du 29 décembre 1989. Jusqu’en 2008, le montant de cette prime était identique pour tous les agents de Bercy. En l’absence de (...)


  • 29 septembre 2020

Fonction publique - Les allocations pour la diversité

Le dispositif des « allocations pour la diversité dans la fonction publique » (au sein des trois versants : d’État, territoriale et hospitalière) prévoit qu’une aide financière soit accordée aux candidats aux concours, sous conditions de ressources et de mérite. Ce dispositif a pour objectif de soutenir (...)


  • 8 juillet 2020

Fonction publique : d’autres choix s’imposent !

Le 6 juillet, en procédant à la nomination d’Amélie de Montchalin, le gouvernement Castex a doté la Fonction publique d’un ministère de plein exercice qui n’est plus adossé à Bercy. Pour la CGT Fonction publique, le moment est venu de rompre avec les politiques d’austérité budgétaire et d’allouer les (...)


  • 16 janvier 2019

Les syndicats appellent le gouvernement à renforcer les services publics, la Fonction publique et à conforter le rôle des agent-es !

Les organisations syndicales CGC, CFDT, CFTC, CGT, FA FP, FSU, Solidaires, UNSA représentatives de plus de 5 millions d’agent-es, s’inquiètent de l’avenir promis à la Fonction publique par le gouvernement et lui demandent d’entendre leurs revendications. Face aux inégalités sociales et (...)


  • 9 février 2018

Reconnaissance des qualifications : rien de prévu cette année !

Selon notre Fédération, le ministre de l’action et des comptes publics Gérald Darmanin a annoncé que le plan ministériel de qualification, après avoir été divisé année après année s’élèverait à... zéro ! Et ce alors même qu’une enquête interne au ministère menée du 18 septembre au 13 octobre dernier conclut (...)


  • 17 janvier 2017

« Parcours Professionnels, Carrières, Rémunérations » (PPCR) ce qui change au 1er janvier 2017

La troisième catégorie de mesures entre en vigueur le 01/01/2017 pour tous les corps concernés. Il s’agit d’une refonte des grilles qui touche essentiellement au nombre d’échelons et à leur durée (en plus ou en moins selon les cas). Cette dernière mesure emporte, dans la majeure partie des (...)


Recherche