Depuis le début de la crise, la CGT se mobilise pour faire valoir les droits des agents, quelque soit leur situation (présentiel, télétravail, ASA...). Nous portons évidemment une attention particulière à tous les collègues qui sont dans l’obligation d’aller sur leur lieu de travail : mesures (…)
Cher·ères collègues, La CGT lance une grande enquête nationale sur les conditions de travail pendant le confinement, développée par les militant·es CGT des ministères sociaux (DARES et DREES). Pour répondre au questionnaire, c’est très simple : https://luttevirale.fr/enquete/ (…)
La CGT Fonction publique met à disposition un site internet dédié pour répondre à toutes les questions concernant les droits et garanties des agents publics durant cette période d’épidémie de covid-19. pour accéder au site c’est ici https://covid.cgtfonctionpublique.fr/
Ce relevé des questions évoquées lors des audioconférences covid 19, nous a été transmis le 1 avril au soir par le SG, Bureau du dialogue social. Il se présente sous forme d’un tableau en permettant le suivi.
Confiné.es mais MOBILISE.ES !!! La CGT considère que les collègues ne disposant pas des protections prévues sont légitimes à exercer leur droit d’alerte et de retrait. Ces droits doivent être respectés dans la période et non affaiblis. Ce sujet est en train de monter sur le terrain, nous (…)
Suite au courrier adressé à la DGPR et au SG du MTES s’opposant au maintien des contrôles, à ma connaissance et après un tour des régions, la situation semblait se stabiliser vers une absence d’inspection déjà décidée ou en cours de décision en ce sens par les directeurs de DREAL/DEAL. La (…)
– Ordonnance no 2020-347 du 27 mars 2020 adaptant le droit applicable au fonctionnement des établissements publics et des instances collégiales administratives pendant l’état d’urgence sanitaire – Ordonnance no 2020-351 du 27 mars 2020 relative à l’organisation des examens et concours pendant (…)
Rubrique mise à jour en fonction de la publication des textes par la DGAFP -* Questions/réponses pour les employeurs et agents publics » « Situation des agents publics Comparatif public-privé » « Télétravail occasionnel » « Déplafonnement des heures supplémentaires » « Dérogation temps de (…)
Cette deuxième audioconférence avec le SG a permis un échange d’informations mais aussi de faire remonter notre analyse du vécu des agents qu’ils soient en présentiel sur les sites ou chez eux en situation de télétravail ou autres. Nous avons pu enfin obtenir : le Plan de Continuité des (…)
Veuillez trouver ci-joint un courrier rédigé, dans le cadre du dialogue social, par l’UGICT Finances Industrie relatif à la note d’orientation sur la politique de contrôles dans le contexte du COVID-19. La raison n’est pas la chose la mieux partagée du monde ; la gestion de crise de la (…)