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- 29 octobre 2024
Cadres du secteur public : pour les femmes, des inégalités redoublées en fin de carrière
Allongement de la vie professionnelle, accélération des rythmes de travail et individualisation des carrières se combinent tout au long de la vie professionnelle des femmes pour creuser les inégalités après 50 ans. Dans la fonction publique, plafonds et parois de verre se nourrissent notamment (…)
- 9 octobre 2024
Brochure Cadres aux Finances
Cette brochure de la fédération des Finances s’adresse aux cadres du ministère de l’économie et des Finances et les établissements financiers du semi-public pour leur donner des clés et enjeux stratégiques des transformations du travail, de l’encadrement et des rapports sociaux dans nos (…)
- 18 mars 2024
Réforme de l’encadrement supérieur
La Cour des comptes vient de publier ses observations définitives sur la réforme de l’encadrement supérieur dans les ministères économiques et financiers (MEF). Ce titre interroge car le périmètre restreint aux MEF (qui emploient plus d’un tiers des administrateurs de l’État) ignore de fait (…)
- 4 décembre 2023
Réunion technique encadrement supérieur : CR du 23 novembre 2023
Ce groupe de travail est le 4ème de la série sur la mise en œuvre à Bercy de la réforme de la haute fonction publique. L’appréciation générale de cette réforme par la CGT est à retrouver dans les compte-rendus suivants : https://www.cgtfinances.fr/vie-des-agents/encadrement/article/compte-rendu-gt-r
- 8 novembre 2023
Fonction publique : compétition ou mise en retrait, le dilemme des cadres séniores
Une enquête qualitative montre comment l’allongement de la vie active, combinée à la réforme de la carrière publique, creuse les inégalités de genre et d’âge entre hommes et femmes. Fonctionnaires, soyez mobiles ! Alors que le report de l’âge de la retraite promet une allongement de la vie (…)
- 4 octobre 2023
Fonction publique : vers la parité réelle au sein des postes de direction ?
La loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 « visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique » a été publiée au Journal officiel du 20 juillet 2023 Ce texte modifie la section du Code général de la fonction publique (Cgfp) relative aux « nominations équilibrées (…)
- 4 avril 2023
Revue Options N°675 Salaires, qualifications : si loin...si proches !
Dans ce nouveau numéro, Options, la revue trimestrielle de l’UGICT-CGT, pose l’exigence d’une réconciliation dynamique entre des salaires indexés automatiquement sur le coût de la vie et la reconnaissance des qualifications : pour obtenir des revalorisations salariales et assurer le financement (…)
- 13 janvier 2023
Les cadres et professions techniciennes de la fonction publique veulent la retraite à 60 ans !
Le gouvernement veut imposer un relèvement à 64 ans de l’âge légal de départ en retraite et accélérer la réforme Touraine de 2014 qui augmente en fonction de l’âge le nombre de trimestres requis pour obtenir une pension complète. Il justifie sa réforme par des arguments démographique et (…)
- 15 novembre 2022
Webinaire du 25 novembre : conséquences des nouvelles organisations du travail et de la réforme de la Haute Fonction publique sur l’encadrement
2 débats interactifs : Matin : conséquences des nouvelles organisations du travail sur l’encadrement Après-midi : conséquences de la réforme de la Haute Fonction Publique Pour participer à ce webinaire ouvert à toutes et tous : inscription auprès de ufse@cgt.fr Un lien vous sera (…)
- 28 septembre 2022
Baromètre 2022 « Opinions et attentes des cadres au travail » par l’Ugict-CGT
L’Ugict-CGT a rendu public son baromètre annuel sur l’état d’esprit des cadres le 26 septembre 2022. Il mesure l’état d’esprit de l’encadrement sur différents items tels que : le salaire, les pratiques managériales, l’évaluation individuelle, la charge de travail et le temps de travail, (…)
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Depuis 1946, le syndicat CGT d'administration centrale et des services du Premier ministre oeuvre avec les agents pour défendre leurs revendications. Au quotidien, le syndicat s'investit à leurs côtés pour la défense de leurs droits, de leurs missions mais aussi pour de nouvelles conquêtes sociales.
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