En charge de l’action du syndicat en direction des cadres.
Marie-Pierre ZUBER Secrétaire générale
CGT Centrale Finances
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75572 PARIS CEDEX 12
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- 8 novembre 2023
Fonction publique : compétition ou mise en retrait, le dilemme des cadres séniores
Une enquête qualitative montre comment l’allongement de la vie active, combinée à la réforme de la carrière publique, creuse les inégalités de genre et d’âge entre hommes et femmes. Fonctionnaires, soyez mobiles ! Alors que le report de l’âge de la retraite promet une allongement de la vie (...)
- 4 octobre 2023
Fonction publique : vers la parité réelle au sein des postes de direction ?
La loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 « visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique » a été publiée au Journal officiel du 20 juillet 2023 Ce texte modifie la section du Code général de la fonction publique (Cgfp) relative aux « nominations (...)
- 4 avril 2023
Revue Options N°675 Salaires, qualifications : si loin...si proches !
Dans ce nouveau numéro, Options, la revue trimestrielle de l’UGICT-CGT, pose l’exigence d’une réconciliation dynamique entre des salaires indexés automatiquement sur le coût de la vie et la reconnaissance des qualifications : pour obtenir des revalorisations salariales et assurer le (...)
- 13 janvier 2023
Les cadres et professions techniciennes de la fonction publique veulent la retraite à 60 ans !
Le gouvernement veut imposer un relèvement à 64 ans de l’âge légal de départ en retraite et accélérer la réforme Touraine de 2014 qui augmente en fonction de l’âge le nombre de trimestres requis pour obtenir une pension complète. Il justifie sa réforme par des arguments démographique et (...)
- 15 novembre 2022
Webinaire du 25 novembre : conséquences des nouvelles organisations du travail et de la réforme de la Haute Fonction publique sur l’encadrement
2 débats interactifs : Matin : conséquences des nouvelles organisations du travail sur l’encadrement Après-midi : conséquences de la réforme de la Haute Fonction Publique Pour participer à ce webinaire ouvert à toutes et tous : inscription auprès de ufse@cgt.fr Un lien vous sera (...)
- 28 septembre 2022
Baromètre 2022 « Opinions et attentes des cadres au travail » par l’Ugict-CGT
L’Ugict-CGT a rendu public son baromètre annuel sur l’état d’esprit des cadres le 26 septembre 2022. Il mesure l’état d’esprit de l’encadrement sur différents items tels que : le salaire, les pratiques managériales, l’évaluation individuelle, la charge de travail et le temps de travail, (...)
- 30 août 2022
Revue Options no 673 – Data : ça nous regarde !
Depuis au moins deux siècles, chaque révolution technologique s’accompagne d’un discours sur un « trop plein » de données. Avec l’essor du numérique, ce trop-plein est devenu un « océan » de data, dont les mésusages et les détournements, à des fins marchandes ou de surveillance, notamment (...)
- 25 juillet 2022
Le plan managérial ministériel
Présenté dans ses grands principes lors du dernier GT du 1er juillet 2022 consacré à l’encadrement supérieur, le ministère a détaillé les différentes actions et objectifs de ce plan : >>> Renforcer l’appui du secrétariat général aux employeurs ; >>> Promouvoir la transversalité (...)
- 21 juillet 2022
Augmentez les salaires, pas l’âge de la retraite !
Tract d’appel Ugict -CGT au 29 septembre 2022 Dans tous les secteurs les salaires stagnent et les conditions de travail se détériorent. Les employeurs en demandent toujours plus aux cadres et professions intermédiaires, tout en réduisant nos moyens pour accomplir notre travail. 57 % des (...)
- 8 juillet 2022
Mise en œuvre des LDGI
La circulaire 6346/SG du Premier ministre du 20 avril 2022 et ses annexes précisent les lignes directrices de gestion interministérielles (LDGI) prévues dans le cadre de la réforme de la haute fonction publique. Il s’agit de la mise en place d’un socle commun à la gestion des cadres (...)
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