- Posté le 29 octobre 2024 / 72 visites
Cadres du secteur public : pour les femmes, des inégalités redoublées en fin de carrière
Allongement de la vie professionnelle, accélération des rythmes de travail et individualisation des carrières se combinent tout au long de la vie professionnelle des femmes pour creuser les inégalités après 50 ans.
Dans la fonction publique, plafonds et parois de verre se nourrissent notamment de leur manque de mobilité, que celle-ci soit géographique, organisationnelle ou fonctionnelle.
Un article de la revue de l’UGICT-CGT "OPTIONS" dont le numéro ( 681 - automne 2024) est consacré aux Fins de carrière : vies actives ou désactivées ?
- article (756.9 kio)
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