Tract Confédéral Le 1er septembre, la réforme des retraites est entrée en vigueur, mais la CGT n’a pas fini de la combattre car tous les décrets d’application ne sont pas encore écrits et des négociations de branches vont préciser les dispositifs liés à la pénibilité. La CGT va tout mettre en œuvre (...)
L’article 8 du décret n°2023-436 du 3 juin 2023 prévoit des mesures dérogatoires en matière de retraite anticipée pour carrières longues pour les assurés : • Nés entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963 ; • Et qui justifient, avant le 1er septembre 2023, de la durée d’assurance cotisée exigée (...)
Mémo Sécu CGT n° 11 de juin 2023 Depuis plusieurs mois de bataille contre la réforme des retraites, de nombreux arguments ont été avancés pour s’opposer à cette réforme antisociale. C’est notamment le cas de la notion de SAS de précarité dans lequel se retrouve beaucoup trop de travailleurs.es entre 55 (...)
L’intersyndicale unitaire contre la réforme des retraites a lancé cette plateforme web d’interpellation en vue de la journée de grève du 6 juin et de la proposition de loi transpartisane qui, le 8 juin, pourrait mettre un terme à la crise démocratique que traverse le pays depuis plusieurs mois. (...)
Bien que la loi ait été promulguée, l’opposition à la réforme des retraites reste très largement majoritaire dans toutes les catégories de salariés et dans l’opinion publique. Pour l’intersyndicale interprofessionnelle, le recul à 64 ans et l’allongement de la durée de cotisation c’est toujours non ! (...)
L’intersyndicale appelle à une journée de mobilisations et de grève le 13 avril et soutient toutes les actions et initiatives intersyndicales de mobilisations, y compris le 14 avril, pour gagner le retrait de cette réforme. Comme on pouvait le craindre, la rencontre entre l’Intersyndicale et la (...)
Présentation concise des propositions de la CGT : • La finalité du projet gouvernemental est claire : refus d’augmenter les recettes du système pour l’équilibrer limiter encore davantage les dépenses pour financer les baisses d’impôts pour les entreprises • Ce projet implique bien la diminution (...)
Comment est né le système par répartition ? Quels sont les avantages du système actuel, sa viabilité et les moyens pour l’améliorer afin de répondre aux nouveaux enjeux ?
En matière de régression sociale, la Première ministre multiplie les provocations tant elle est impatiente de confirmer que le seul objectif de son gouvernement est de reculer l’âge de départ à la retraite à 65 ans. Ainsi, elle annonce en même temps, par voie de presse, que dans la 6ème puissance (...)
Vie qui augmente, baisse des pensions... Une seule réponse : mobilisation ! Le niveau de conflictualité est très élevé dans les entreprises et services depuis plusieurs mois. La raison principale : les salaires ! Les retraité·e·s ne sont pas en reste et continuent de se mobiliser pour leurs (...)