La profession de foi des candidats CGT à l’élection du 6 octobre 2022 au Conseil d’Administration de l’INPI Le 6 octobre 2022 plusieurs listes syndicales se présenteront à nouveau à vos suffrages. L’objectif de ce vote est d’élire vos représentants au Conseil d’administration (CA) de (...)
A l’ordre du jour de ce Comité technique d’établissement public figure le projet d’évolution de l’organisation interne liées aux nouvelles missions de l’INPI. Il s’agit de la création de 2 directions, la direction de la propriété industrielle et formalités entreprises (DPIE) et la direction (...)
La CGT INPI revendique une augmentation des salaires de l’ensemble des agents de l’INPI , a minima équivalente à la revalorisation envisagée du point d’indice. En liminaire de la séance du CTEP (Comité technique d’établissement public) du 16 juin 2022, notre syndicat a interpellé et exigé (...)
A l’ordre du jour de ce Comité technique d’établissement public de l’INPI 1- Approbation des procès-verbaux du 14 octobre et du 24 novembre 2021. 2- Composition Comité social d’administration de l’INPI. 3- Présentation des objectifs collectifs 2022 et bilan des objectifs collectifs (...)
En liminaire de cette séance notre syndicat a interpellé le Directeur Général sur La situation de la DSI (direction des systèmes d’information) au regard du manque d’effectif et de la charge de travail très accrue et donc une détérioration des conditions de travail des agents, avec un risque (...)
A l’ordre du jour de ce Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail figure : Point 1 – Ajustement des modalités de reprise du travail sur les sites de l’INPI-contexte sanitaire lié au Covid-19 : Lors de cette séance l’administration nous a présenté la décision relative aux (...)
A l’ordre du jour de ce Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail figure un point unique : Modalités de reprise du travail sur les sites de l’INPI-contexte sanitaire lié au Covid-19 Lors de cette séance l’administration nous a présenté la décision relative aux modalités (...)
Depuis la rupture du dialogue social du fait de la déloyauté de la Direction Générale dans sa mise en œuvre du nouveau cadre d’emploi et de rémunération des agents de l’INPI, l’intersyndicale a mené plusieurs actions afin de vous défendre : · Au vu des réponses négatives reçues suite à leur (...)
Chers collègues, Après une réunion marathon de 4 heures avec nos organisations syndicales, le 2 février dernier, le Directeur général nous a fait parvenir ses « propositions », inacceptables en l’état, et se livre désormais à un chantage au dialogue social, en voulant imposer un Comité (...)
Selon les chiffres transmis, 98% du personnel contractuel de l’établissement a opté pour le cadre d’emploi et de rémunération mis en place au 1Er janvier 2020. Nos organisations syndicales ont largement participé à l’élaboration de ce nouveau statut qui s’avérait prometteur au niveau (...)