Le Parlement (réunion des députés et sénateurs) réuni à Versailles ce 4 mars 2024 a inscrit dans la Constitution « la liberté garantie » du droit à l’avortement. La CGT salue « une victoire historique » à laquelle elle a contribué. L’évènement transmis par grand écran sur le parvis des droits de (…)
Tract ⚑ 8 mars – du collectif fonction publique de l’UGICT CGT Derrière les effets d’annonces, une réalité chiffrée Les statistiques genrées de la Direction générale de l’administration et de la Fonction publique (DGAFP) montrent des inégalités fortes entre femmes et hommes. Pourtant le (…)
Appel de la Fédération CGT Finances pour le 8 mars 2024 Les voyants sont au rouge concernant l’égalité femmes-hommes et les droits des femmes. La situation économique est une des explications de cette situation, la crise que nous traversons touchant les catégories de la population les plus (…)
Le Conseil d’État condamné dans une affaire de harcèlement sexuel Le 6 juin 2023, le Tribunal administratif de Montreuil a rendu deux jugements (pour une seule et même affaire) condamnant le Conseil d’État (CE) du fait du harcèlement sexuel commis par un de ses agents et pour ne pas avoir (…)
Comme chaque année, la CGT sera présente à cet événement, issu des émeutes de Stonewall à la fin des années 60 à New York. Les discriminations et idéologies de domination sont aujourd’hui fortement ancrées dans notre société et souvent perçues comme parties intrinsèques du système, alors (…)
Le vendredi 25 novembre 2022, journée mondiale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT organise un webinaire de 14h à 16h sur le thème « Metoo 5 ans après où en est-on sur les violences sexistes et sexuelles au travail ? ». Lors de ce webinaire organisé par le Collectif (…)
Webinaire le 21 octobre 2022 - 09:30 - 12:30 30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans (…)
Aujourd’hui, 85 % des personnes LGBT+ ont ressenti au moins une fois au cours de leur vie professionnelle les LGBT-phobies. Dans le monde du travail, les discriminations restent constantes : injures, harcèlements, outings forcés, rumeurs insidieuses, inégalités de traitement ou d’avancement de (…)
Le 8 mars est un moment de convergence fort pour ces luttes avec des revendications communes pour l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes mais aussi pour des moyens à allouer impérativement à nos services publics leviers d’égalité ! Toutes les infos (…)
Le 11 février, l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en administration centrale pour 2022, a été signé par l’ensemble des organisations syndicales. Cet accord a vu le jour et a été négocié, suite à la demande de la CGT, d’ouverture de négociations sur le périmètre de (…)