Les articles

  • 22 juin 2023

Jugements du tribunal administratif de Montreuil

Le Conseil d’État condamné dans une affaire de harcèlement sexuel Le 6 juin 2023, le Tribunal administratif de Montreuil a rendu deux jugements (pour une seule et même affaire) condamnant le Conseil d’État (CE) du fait du harcèlement sexuel commis par un de ses agents et pour ne pas avoir (...)


  • 16 juin 2023

24 juin 2023 : Marche des fiertés parisienne

Comme chaque année, la CGT sera présente à cet événement, issu des émeutes de Stonewall à la fin des années 60 à New York. Les discriminations et idéologies de domination sont aujourd’hui fortement ancrées dans notre société et souvent perçues comme parties intrinsèques du système, alors (...)


  • 14 novembre 2022

Webinaire 25 novembre « #Metoo 5 ans après où en est-on sur les violences sexistes et sexuelles au travail ? »

Le vendredi 25 novembre 2022, journée mondiale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes, la CGT organise un webinaire de 14h à 16h sur le thème « Metoo 5 ans après où en est-on sur les violences sexistes et sexuelles au travail ? ». Lors de ce webinaire organisé par le (...)


  • 4 juillet 2022

Promouvoir un environnement de travail sans violences sexistes ni sexuelles : quels moyens de prévention pour les référents du personnel et les managers ?

Webinaire le 21 octobre 2022 - 09:30 - 12:30 30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création (...)


  • 10 mai 2022

17 mai 2022 - Journée internationale contre l’homophobie et la transphobie : combattons toutes les LGBT-phobies

Aujourd’hui, 85 % des personnes LGBT+ ont ressenti au moins une fois au cours de leur vie professionnelle les LGBT-phobies. Dans le monde du travail, les discriminations restent constantes : injures, harcèlements, outings forcés, rumeurs insidieuses, inégalités de traitement ou d’avancement de (...)


  • 18 février 2022

#8marsgrevefeministe

Le 8 mars est un moment de convergence fort pour ces luttes avec des revendications communes pour l’égalité salariale et professionnelle entre les femmes et les hommes mais aussi pour des moyens à allouer impérativement à nos services publics leviers d’égalité ! Toutes les infos (...)


  • 15 février 2022

Signature par la CGT de l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en administration centrale pour 2022

Le 11 février, l’accord égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en administration centrale pour 2022, a été signé par l’ensemble des organisations syndicales. Cet accord a vu le jour et a été négocié, suite à la demande de la CGT, d’ouverture de négociations sur le périmètre (...)


  • 25 novembre 2021

Agir contre les violences sexistes et sexuelles dès le début de la carrière !

Pour agir dès le début de la carrière, dans les écoles de la Fonction publique d’État et sur les lieux de stage, l’UFSE-CGT forte du travail de son collectif Femmes mixité a mis à la disposition de ses militant·es un « violentomètre » pour aller au contact des stagiaires de l’État, ce 25 (...)


  • 25 novembre 2021

Agir contre les violences sexistes et sexuelles !

Ne restez pas ISOLÉ·E·S Comme dans la sphère privée, le monde du travail n’est pas exempt des phénomènes de violences sexistes et sexuelles. Des inégalités salariales ou de la dévalorisation du travail des femmes aux situations les plus violentes (harcèlement sexuel, agression sexuelle, (...)


  • 10 novembre 2021

Négociation Egalité professionnelle en Centrale : projet d’accord

Compte-rendu de la réunion du 9 novembre 2021 entre le SG et les Organisations syndicales de centrale Rappel du contexte : Lors du CTAC du 8 juillet, le syndicat CGT Centrale Finances avait demandé l’ouverture d’une négociation sur l’égalité professionnelle voir ici, cette négociation (...)


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