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Constats, attentes et propositions de la CGT Sommaire – Pour un véritable déroulement de carrière La CGT milite en faveur de l’instauration d’une gestion prévisionnelle des emplois. La CGT agit pour un déblocage du déroulement des carrières, c’est-à-dire la perspective pour tous les (…)
Les Chargés d’études documentaires subissent un retard inacceptable dans la mise en place des nouvelles grilles indiciaires suite à la réforme PPCR. Voir la pièce jointe Aux ministères économique et financier, leurs fiches de paie depuis le début d’année mentionne bien un « transfert primes / (…)
L’application du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR), prévoyait entre 2016 et 2020, plusieurs mesures de revalorisation qui devait venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Ainsi, pour (…)
Les décrets modifiant les statuts et les grilles indiciaires ont été publiés au Journal Officiel. Vous trouverez ci-joint les deux textes ainsi que le mémo réalisé par nos élus à la CAP. Les décrets modifiant nos statuts et nos grilles indiciaires ont enfin été publiés. Ils sont en (…)
Les corps et emplois de catégorie A+ sont concernés uniquement par la revalorisation indiciaire dans le cadre du dispositif « transfert primes/points ». Pour mémoire, ce transfert primes/points s’opèrera sur deux années consécutives : 01/01/2017 : +4 points d’indice majoré et un abattement (…)
La troisième catégorie de mesures entre en vigueur le 01/01/2017 pour tous les corps concernés. Cette dernière mesure emporte, dans la majeure partie des situations, un changement d’échelon de l’agent et un recalcul de son ancienneté conservée, d’où une opération de reclassement au 01/01/2017. (…)
Avec l’application du Protocole Parcours Professionnels Carrières Rémunérations (PPCR), entre 2016 et 2020, plusieurs mesures de revalorisation vont venir augmenter votre rémunération via l’augmentation du point mais aussi la mise en place de nouvelles grilles indiciaires. Ainsi, pour les (…)
CAP de mesures administratives Compte rendu de la CAP A du 8 avril 2016 Vous trouverez en pièce jointe les éléments communicables à l’issue de cette CAP. ORDRE DU JOUR : Formation plénière Approbation du procès-verbal de la séance du 16 avril 2015 Formation restreinte 1 (grade (…)
Déclaration liminaire de la CAP de B en A du 16 juin 2015 Nous déplorons que l’administration ne tienne pas ses engagements d’organiser des pré-CAP pour les corps suivants : · Attachés · Secrétaires administratifs · Adjoints administratifs · Adjoints techniques.
Avant l’examen des situations individuelles, la CGT a posé deux questions d’ordre général : 1) L’impact de la suppression de l’indemnité exceptionnelle de compensation de la CSG annoncée par la ministre de la Fonction publique début avril 2) Le nouveau régime indemnitaire RIFSEEP