La CGT indique que les discussions doivent, au-delà de l’identification et de l’analyse des facteurs de pénibilité, aborder les dispositifs de compensation, en l’espèce le service actif, spécifique à la Fonction Publique. Elle rappelle qu’une des missions principales des CHSCT est l’analyse (...)
La CGT revendique une reconnaissance collective de la pénibilité dans le public comme dans le privé. Consulter la pièce jointe
Négociation Fonction Publique du 23 Mai 2013 Déclaration commune des organisations syndicales Dans le préambule du projet de texte que vous nous proposez, vous ambitionnez de développer une véritable culture de prévention des risques professionnels dans les 3 versants de la fonction (...)
Le 6 février 2013, la CGT a rencontré le directeur du SAE. Des agents avaient saisi les syndicats pour des risques psychosociaux liés aux méthodes organisationnelles et de management. Un signalement au CHSCT avait été fait en novembre 2011. Le médecin de prévention était saisi. Sa (...)