Les articles

  • 5 décembre 2022

[Podcast Ép. 94] Billet 🔊 – Macron et Borne font le choix de la confrontation sociale

Temps de lecture : 3 minutes Depuis des semaines, Élisabeth Borne soufflait le chaud et le froid. Si le contenu de la réforme des retraites ne faisait plus grand mystère en dépit des concertations en cours, on savait l’exécutif sur le point d’arbitrer un calendrier. Et alors que le dernier cycle (…)


  • 5 décembre 2022

Pour garder les qualifications, il faut commencer par les reconnaître !

Temps de lecture : 3 minutes Un quart des professions intermédiaires et techniciennes envisage de changer de travail dans les 12 prochains mois. L’article Pour garder les qualifications, il faut commencer par les reconnaître ! est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres (...)


  • 2 décembre 2022

Webinaire du 25 novembre 2022 : conséquences des nouvelles organisations du travail sur l’encadrement

Le télétravail bouleverse l'organisation des collectifs professionnels, avec des conséquences majeures pour les cadres. Présentation succincte des enjeux en 3 séquences : 1/ Les questions à se poser à la mise en place ; 2/ Comment faire fonctionner au quotidien un collectif de travail en mode (…)


  • 2 décembre 2022

Flash Info I Filière sociale et médico-sociale : complément de traitement indiciaire ou plus communément appelé « Ségur »

Ce 1er décembre, le décret n° 2022-1497 du 30 novembre 2022 mettant en application d'extension du Complément de Traitement Indiciaire à « certains agents publics exerçant au sein des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux ou de certains services ou structures » a été enfin (…)


  • 2 décembre 2022

Flash Info I Filière sociale et médico-sociale : complément de traitement indiciaire ou plus communément appelé « Ségur »

Ce 1er décembre, le décret n° 2022-1497 du 30 novembre 2022 mettant en application d'extension du Complément de Traitement Indiciaire à « certains agents publics exerçant au sein des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux ou de certains services ou structures » a été enfin (…)


  • 2 décembre 2022

Complément de Traitement Indiciaire dans la Fonction Publique d’Etat

Qu'est-ce que le Complément de Traitement Indiciaire ? Le montant de ce CTI est de 49 points d'indice majoré, son montant est donc réévalué lorsque le point d'indice est revalorisé. Aujourd'hui, cela correspond donc à 237,65 euros brut (188, 62 euros net). Fonctionnaires ou contractuel·les : (...)


  • 2 décembre 2022

Complément de Traitement Indiciaire dans la Fonction Publique d’Etat

Qu'est-ce que le Complément de Traitement Indiciaire ? Le montant de ce CTI est de 49 points d'indice majoré, son montant est donc réévalué lorsque le point d'indice est revalorisé. Aujourd'hui, cela correspond donc à 237,65 euros brut (188, 62 euros net). Fonctionnaires ou contractuel·les : (...)


  • 2 décembre 2022

Retraites à 65 ans : le gouvernement agresse les salairé.es

En matière de régression sociale, la Première ministre multiplie les provocations tant elle est impatiente de confirmer que le seul objectif de son gouvernement est de reculer l'âge de départ à la retraite à 65 ans. Ainsi, elle annonce en même temps, par voie de presse, que dans la 6ème (…)


  • 2 décembre 2022

La réforme de l’organisation territoriale de l’Etat détruit le service public

Des titres alambiqués, des sigles barbares, une organisation prétendument simplificatrice pour mieux casser le service public. Le processus de réforme de l'organisation territoriale de l'Etat (OTE), débuté en janvier 2021, a vu la création des nouveaux secrétariats généraux communs (…)


  • 2 décembre 2022

Elections professionnelles dans les Directions Départementales Interministérielles : le chaos avant le naufrage !

Face aux multiples « dysfonctionnements » constatés dans la préparation des élections professionnelles dans les Directions départementales interministérielles, les organisations syndicales représentatives des personnels, dont la CGT, n'ont pas accepté de co-valider le scellement des urnes pour (…)


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