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L’Ugict-CGT publie un guide prévoyance à destination des administrateurs et des négociateurs.
Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé. [Inscription en ligne]
L'École Polytechnique a conclu, dans la plus grande discrétion, un accord avec le groupe Total. L'accord prévoit l'implantation du groupe Total au cœur même de l'école, avec la construction d'un bâtiment destiné à accueillir 300 à 400 personnes, dont la direction du département Recherche et (…)
La journée de mobilisation interprofessionnelle de ce jeudi 6 février a encore une fois connu un franc succès. Ce sont plusieurs centaines de milliers de manifestants, dont une grande partie d'entre eux étaient en grève(portuaires et dockers, salariés de la Tour Eiffel nécessitant une fermeture (…)
Les journées des 5 et 6 février ont été de nouveaux temps forts de mobilisations et de grèves, de la jeunesse et des salarié.es. Chaque semaine et ce depuis le 5 décembre, des A.G se multiplient sur les lieux de travail, dans les lycées et universités malgré les diverses pressions. En aucun cas (…)
Monsieur le Ministre, Monsieur le Secrétaire d'État, Dans un texte et un communiqué de presse ci-joints, la Mutualité Fonction Publique et les organisations syndicales CGT, CFTC, FA-FP, FO, FSU, UNSA, Solidaires Fonction Publique, ont rendu publiques leurs propositions et revendications (...)
La loi pluriannuelle de programmation de la recherche (LPPR) et la réforme des retraites sont intimement liées. En effet, en baissant de 74,8% à 17,8% la cotisation employeur pour le financement des retraites des fonctionnaires, le gouvernement va creuser un trou de 41 milliards d'euros qui ne (...)
DÉCLARATION UN CGT CROUS AU CTC 05 février 2020 Suite au groupe de travail sur l'ACTION SOCIALE qui s'est tenu le 04 Février 2020 au CNOUS. Pour en savoir plus, lire la déclaration UN CGT CROUS - Vie des Ministères / Etablissements / (...)
A l'inverse de ce que le gouvernement compte imposer, ce qui est juste et nécessaire aujourd'hui c'est : Le maintien, l'extension et l'amélioration de la catégorie active ; Sa reconnaissance par corps et cadres d'emploi et pas de manière individuelle ; La mise en place de dispositifs (…)