Les articles
- 25 février 2019
Mobilisé.e.s dans l’unité pour l’avenir de la Fonction publique
Les organisations syndicales de la Fonction publique CFDT, CFE CGC, CFTC, CGT, FA FP, FO, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le 19 février. Alors que le projet de loi dit « de transformation de la Fonction publique » vient de faire l'objet d'une première présentation, elles condamnent la (…)
- 25 février 2019
Céline Boussié : le combat d’une lanceuse d’alerte
La direction de l'UFSE-CGT ne saurait trop conseiller la lecture de cet excellent ouvrage. Il relate un combat long et difficile mené à partir de valeurs que notre organisation syndicale ne peut que partager. D'ailleurs, Céline est une camarade de la CGT. Et, pour qui a la chance de la (…)
- 25 février 2019
Tract #8mars15h40 pour le 8 mars 2019 dans la fonction publique
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, mais les inégalités demeurent.
- 25 février 2019
Poker menteur sur l’assurance chômage
C'était attendu, la négociation sur la réforme de l'assurance chômage ne pouvait pas se conclure sur un accord.
- 25 février 2019
#VieDeMère doit pouvoir rimer avec carrière
Le Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle a rendu public le 22 février une grande consultation menée auprès de plus de 36 000 salarié·e·s de 10 grandes entreprises, à 80 % ingés, cadres et techs. Les résultats confirment malheureusement les centaines de témoignages reçus par l’Ugict-CGT (…)
- 25 février 2019
Fonction publique - Les effets du Ppcr en 2019
Le protocole Ppcr (« Parcours professionnels, carrières et rémunérations ») a été mis en place par l’ancienne majorité en 2016. Il a pour objectif la reconnaissance de l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires sur plusieurs années et en améliorant leurs (…)
- 25 février 2019
Pour l’égalité salariale Femmes-hommes
Dans le prolongement de nombreux textes adoptés depuis la création de l’Organisation internationale du travail en 1919, un nouvel outil complémentaire est à connaître pour rendre effective l’obligation légale : « Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, (…)
- 25 février 2019
IRP – Une fusion, des défis
L’égalité professionnelle en justice En avril prochain, la cour d’appel de Paris se déterminera sur une affaire qui pourrait faire date. Porté par le syndicat Ufict-Cgt d’Ericsson France, c’est l’une des rares jamais portées devant les tribunaux pour imposer le droit à l’information sur la (…)
- 25 février 2019
EGALITE FEMMES/HOMMES LE 8 MARS À 15 H 40 : ON STOPPE ET ON DEBAT !
POURQUOI 15H40 ? Parce que globalement, les femmes sont payées un quart de moins que les hommes et qu'à partir de 15 h 40 (pour une journée type), les femmes travaillent donc gratuitement. Les femmes doivent souvent stopper leur carrière pour élever un enfant, c'est elles à qui on impose le (…)
- 25 février 2019
Égalité femmes/hommes, le 8 mars à 15h40 : on stoppe et on débat !
POURQUOI 15H40 ? Parce que globalement, les femmes sont payées un quart de moins que les hommes et qu'à partir de 15 h 40 (pour une journée type), les femmes travaillent donc gratuitement. Les femmes doivent souvent stopper leur carrière pour élever un enfant, c'est elles à qui on impose le (…)
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Depuis 1946, le syndicat CGT d'administration centrale et des services du Premier ministre oeuvre avec les agents pour défendre leurs revendications. Au quotidien, le syndicat s'investit à leurs côtés pour la défense de leurs droits, de leurs missions mais aussi pour de nouvelles conquêtes sociales.
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