Actualité CGT

Les articles

9 septembre 2026

RIPOST : ce qu’on a obtenu devant le Conseil constitutionnel (CGT Intérieur)

Le 12 août, la CGT-Intérieur a saisi le Conseil constitutionnel avec la LDH, le Syndicat de la magistrature et le Syndicat des avocats de France contre plusieurs mesures de la loi RIPOST. Le 14 août, le Conseil a rendu sa décision. Notre désaccord ne porte pas sur la nécessité de sanctionner (…)

9 septembre 2026

Mobilisations les 15 et 29 septembre - Dans l’enseignement supérieur comme ailleurs, cette rentrée 2026 se fait sous le signe de la précarité (FERC SUP CGT)

Précarité des rémunérations À cause du gel du point d'indice quasi systématique depuis 2000, qui n'a donc pas suivi l'inflation, les salaires des personnels ont décroché avec une perte de pouvoir d'achat de près de 30 % en 25 ans. Pour les titulaires, le manque à gagner est de 670€ mensuels pour (…)

9 septembre 2026

SOS Contractuel·les dans la Fonction publique : ensemble pour vos droits

Vous êtes contractuel·le dans la fonction publique et vous avez une question sur votre CDD ou CDI, votre salaire, le renouvellement de votre contrat, vos congés ou vos conditions de travail ? Avec SOS Contractuel·les, la CGT vous permet d'être mis·e en contact avec des militantes et militants (…)

8 septembre 2026

Accord-cadre intelligence artificielle : Groupe de travail n° 3 – 3 septembre 2026 (Déclaration CGT Fonction publique)

Nous avons pris connaissance de cette troisième version du projet d'accord. Nous constatons plusieurs évolutions : certaines de nos alertes apparaissent désormais dans le texte, la responsabilité de l'employeur sur les systèmes mis à disposition est enfin mentionnée, l'analyse d'impact est (…)

7 septembre 2026

Égalité femmes-hommes | Lettre ouverte intersyndicale Fonction publique au Premier ministre

Monsieur le Premier ministre, Le sujet de l'égalité professionnelle a été remis sur la table car la France était contrainte de transposer la Directive européenne sur la « transparence salariale » adoptée le 10 mai 2023, au plus tard le 7 juin 2026 dans le secteur public comme dans le secteur (…)

7 septembre 2026

Canicule : les résultats de l’enquête CGT

Épuisement, risques d'accident, manque de mesures de prévention… Plus de 11 000 travailleur·ses ont répondu, cet été, à l'enquête lancée par la CGT sur leurs conditions de travail pendant les fortes chaleurs. Ce premier bilan est sans appel : les mesures prises pour protéger les salarié·es face (…)

4 septembre 2026

Le 15 septembre, solidarité avec Pierre et Benoît : Non à la mise au pas de l’inspection du travail ! (Communiqué unitaire)

Pierre et Benoît, Inspecteurs du travail en Isère, font l'objet d'une manœuvre d'intimidation inadmissible. Après avoir subi une audition pénale libre début juillet suite à une plainte de leur hiérarchie pour « harcèlement », (classée sans suite par le procureur), nos deux camarades sont (…)

4 septembre 2026

Le 8 septembre 2026, les agent·es hospitalier·ères doivent se faire entendre ! (Communiqué de l’intersyndicale hospitalière)

DES AGENT·ES HOSPITALIER·ÈRES EN ÉBULLITION MAIS TOUJOURS SANS PROTECTION Les 5 organisations syndicales représentatives dans la Fonction publique hospitalière (FPH) : CGT, FO, CFDT Santé-Sociaux, SUD santé sociaux, et l'UNSA Santé & Sociaux Public et Privé, constatent à nouveau le mépris (…)

3 septembre 2026

SOS Contractuel·les dans la fonction publique : ensemble pour vos droits

3 septembre 2026

La CGT mobilisée pour une loi intégrale et un budget intégral contre les VSS !

Les pouvoirs publics doivent contraindre les employeurs à agir enfin contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Participez aux rassemblements et manifestations qui reprennent en septembre sur tout le territoire, en particulier les lundis, et soyons nombreux·ses à interpeller nos (…)

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