Les articles
- 25 février 2019
Tract #8mars15h40 pour le 8 mars 2019 dans la fonction publique
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, mais les inégalités demeurent.
- 25 février 2019
Poker menteur sur l’assurance chômage
C'était attendu, la négociation sur la réforme de l'assurance chômage ne pouvait pas se conclure sur un accord.
- 25 février 2019
#VieDeMère doit pouvoir rimer avec carrière
Le Conseil Supérieur à l’Égalité Professionnelle a rendu public le 22 février une grande consultation menée auprès de plus de 36 000 salarié·e·s de 10 grandes entreprises, à 80 % ingés, cadres et techs. Les résultats confirment malheureusement les centaines de témoignages reçus par l’Ugict-CGT (…)
- 25 février 2019
Fonction publique - Les effets du Ppcr en 2019
Le protocole Ppcr (« Parcours professionnels, carrières et rémunérations ») a été mis en place par l’ancienne majorité en 2016. Il a pour objectif la reconnaissance de l’engagement des fonctionnaires en revalorisant leurs grilles indiciaires sur plusieurs années et en améliorant leurs (…)
- 25 février 2019
Pour l’égalité salariale Femmes-hommes
Dans le prolongement de nombreux textes adoptés depuis la création de l’Organisation internationale du travail en 1919, un nouvel outil complémentaire est à connaître pour rendre effective l’obligation légale : « Tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, (…)
- 25 février 2019
IRP – Une fusion, des défis
L’égalité professionnelle en justice En avril prochain, la cour d’appel de Paris se déterminera sur une affaire qui pourrait faire date. Porté par le syndicat Ufict-Cgt d’Ericsson France, c’est l’une des rares jamais portées devant les tribunaux pour imposer le droit à l’information sur la (…)
- 25 février 2019
EGALITE FEMMES/HOMMES LE 8 MARS À 15 H 40 : ON STOPPE ET ON DEBAT !
POURQUOI 15H40 ? Parce que globalement, les femmes sont payées un quart de moins que les hommes et qu'à partir de 15 h 40 (pour une journée type), les femmes travaillent donc gratuitement. Les femmes doivent souvent stopper leur carrière pour élever un enfant, c'est elles à qui on impose le (…)
- 25 février 2019
Égalité femmes/hommes, le 8 mars à 15h40 : on stoppe et on débat !
POURQUOI 15H40 ? Parce que globalement, les femmes sont payées un quart de moins que les hommes et qu'à partir de 15 h 40 (pour une journée type), les femmes travaillent donc gratuitement. Les femmes doivent souvent stopper leur carrière pour élever un enfant, c'est elles à qui on impose le (…)
- 25 février 2019
Congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS)
Conformément à notre article dans le journal Plus forts ensemble n°46 de décembre 2018,le décret concernant le congé pour invalidité temporaire imputable au service (CITIS) a été publié au journal officiel le 23 février et entre donc dès le lendemain en application. Concrètement, ce nouveau (…)
- 25 février 2019
Décret 21/02/19 relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service dans la FPE
Vous avez ci-joint, le décret n° 2019-122 du 21 février 2019 relatif au congé pour invalidité temporaire imputable au service dans la fonction publique de l'État. - Santé - Travail / juridique
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