Les articles

  • 1er août 2018

Egalité professionnelle : les outils pour négocier

La Loi du 9 mai 2001 relative à l'égalité professionnelle hommes / femmes fait suite à un rapport concernant la mise en exergue des inégalités persistantes entre hommes et femmes sur les lieux de travail, en termes d'embauche, de salaire, d'accès à la formation ou d'évolution de carrière. En ce (…)


  • 1er août 2018

Egalité, quels chantiers ! : l’évaluation du travail

A Vidéo : Egalité, quels chantiers ! : rémunérations Vidéo : Egalité, quels chantiers ! : conditions de travail Vidéo : Egalité, quels chantiers ! : syndicalisation


  • 1er août 2018

Egalité, quels chantiers ! : conditions de travail

A Vidéo : Egalité, quels chantiers ! : rémunérations Vidéo : Egalité, quels chantiers ! : l'évaluation du travail Vidéo : Egalité, quels chantiers ! : syndicalisation


  • 1er août 2018

Egalité et mixité professionnelle

La revalorisation des métiers à prédominance féminine


  • 1er août 2018

Egalité et mixité professionnelle

Pas de discriminations d'embauche ou de carrière


  • 1er août 2018

Egalité et mixité professionnelle

Des droits pour la maternité et la parentalité


  • 1er août 2018

Egalité et mixité professionnelle

L'égalité au travail


  • 1er août 2018

Débattre.....et agir,

Du 22 au 26 aout prochain se tient à Grenoble "l'université d'été solidaire et rebelle des mouvements sociaux et citoyens", à laquelle participera la Fédération des Finances CGT (membre fondateur d'Attac), comme indiqué dans un précédent post. Des militants de la fédération seront présents sur (…)


  • 1er août 2018

Fermeture du CERT des Ardennes : communiqué CGT Intérieur

Le Plan préfectures nouvelle génération (PPNG) mis en œuvre par le ministère de l'intérieur a conduit depuis le mois de novembre 2017 à la fermeture des services d'accueil en préfectures et sous-préfectures pour les usagers. Ceux-ci sont désormais invités à effectuer leurs démarches en ligne, (…)


  • 31 juillet 2018

Pour une rentrée sociale conquérante

En cette période estivale, nombreux sont les salariés en lutte pour préserver leurs emplois, leurs outils de travail, améliorer leurs conditions de rémunération et de travail. Partout où les salariés s'organisent et luttent, ils obtiennent des acquis en termes d'emplois, de salaires, de (…)


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