Au cœur des stratégies internationales, les ICTAM aspirent à pouvoir exercer leur responsabilité sociale à l’échelle internationale en mettant leur professionnalisme au service de l’intérêt général.
Des faux flics dans les manifs (mais une vraie violence), et des décisions administratives illégales......, ou : Quand les valets devancent les désirs des maîtres . "L'affaire Benalla" n'en finit pas de faire des remous et on va se garder de foncer tête baissée dans le clan des juges et des (…)
Les résultats des travaux du groupe d' « Experts » CAP2022 désigné par le gouvernement ont été dévoilés par la presse ce 18 juillet. Fidèles aux objectifs libéraux fixés, les mesures préconisées s'inscrivent dans la volonté gouvernementale de réduire drastiquement les missions publiques et les (…)
Les services publics et la fonction publique sont fragilisés par les politiques d’austérité et managériales fondées sur des critères gestionnaires court-termistes qui relèguent au second plan les missions de service public. La réforme des collectivités territoriales, comme celle des hôpitaux ou (…)
La Convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, portant création du régime de retraite complémentaire AGIRC, est à l’origine du statut cadre dans le secteur privé.
La Convention nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947, portant création du régime de retraite complémentaire AGIRC, est à l’origine du statut cadre dans le secteur privé.
L'UN CGT CROUS, dans un courrier adressé à la Présidente du CNOUS, a alerté sur la dégradation générale de la situation des personnels dans l'ensemble du réseau des CROUS. Pour en savoir plus, lire le courrier de l'UNCGT CROUS - Vie des Ministères / Etablissements / (...)
Faire de la reconnaissance des qualifications un pilier du nouveau statut de l’encadrement que nous revendiquons est une nécessité pour combattre la dévalorisation du travail notamment qualifié.
Stress, burn out, dépression, accident, suicide... Premier péril pour la santé des salarié·e·s au travail, mais aussi pour l’entreprise, les exemples et témoignages de violences et de souffrances au travail sont légion. En ligne de mire, le style de management (...)
La France a eu, depuis le début des années 2000, une des plus fortes productivités horaires au monde, conséquence du niveau de qualification, de la mise en œuvre de la réduction du temps de travail permettant un meilleur équilibre vie professionnelle et (...)